【新人入坑】新人保姆级入门之人才篇 新入坑是什么意思
原文转自taptap作者：椰奶冰
1.主要人才培养选择
大多数玩家资源都是有限的，培养艺人方面可以主要选择一位进行培养。
氪金玩家优先思量主要培养高启强，高启强只有氪金才能升级为珍贵，且四个羁绊艺人皆需要氪金。
高启强是需要氪高启强基金、英姿、高启兰（198元限时累充）以及未来的陈书婷活动（约800元可以拿下）。推荐至少有基金加英姿才思量主养
开服可以不着急氪金，在高启兰活动开服前几天就有了，在开活动的时候氪各种礼包拿下
微氪零氪推荐主养曾经理，通过引荐卡兑换，但是前期逐步抽引荐卡就可以，不要花太多钻石去抽人才
2.载具
载具是对人才提升很重要的一个点，分为两个部分，载具获取、升级和改造。
载具获取排行榜、会员提升奖励、活动等都能获取，但是大多数人我推荐从公会商店兑换获取第一辆红色品质的车车，2w贡献度就可以获得非常容易。（所以在此呼吁青春往事20区初恋的宝宝积极做公会任务，早日提车。）
载具升级建议前期主要提升一个，在获取了红色品质的车车后给主要培养的人才，然后平昔给它库库升级就好，你会发现收入提升如此简单，升级材料由载具分解获取。
载具改造建议所有人才都提升到15％以上，主要培养的人才提升到20%+（通过机油可以实现）。
3.艺人
艺人代言里面的的人才缘分是提升人才能力以及收入的一个重要部分，在养郑经理和高启强的情况下推荐培养海燕。
目前我的高启强1000w能力，海燕就带来了100w+的超高加成。需要把魅力道具全无脑送给海燕，这样宣传的时候就可以获取巨多宣传经验，这样还有一个好处就是拍电影花钻石选择高魅力的艺人当主角可以获得较高收入。
另一个艺人名气晋升也可以提升人才能力，按条件晋升主要培养人才的羁绊艺人就好噜
4.升级
升级材料在各种商店兑换，资源向主要培养人才倾斜就好，注意前期不要把蓝色紫色艺人升的太高。
5.人参
各种活动随缘获取，可以在饭店换换，主要给主要培养的人用，提升各种就可以了。
6.心得
饭店包厢聚会和培训获取，无脑点点，记起用钻石开培训槽位
特训按需求参与，饭店可以兑换初级券，中高级氪金礼包可以获取
7.矿场经验
矿场勘探获取，点点点
8.皮肤
氪金和各种钻石活动，量力而行
9.计算机
主要向主培人才倾斜，其他人才花费少的也可以点点